Juan Carlos est partenaire du cabinet et responsable du service du travail, qu'il a intégré en 2003.

Au niveau des entreprises, il propose ses services à ses clients sur toutes les questions relatives au travail, en s'appuyant notamment sur son intervention et sa participation aux processus de négociation collective, aux modifications substantielles de conditions du travail et à des dossiers de réglementation de l'emploi. Sur ce point, il dispose d'une solide expérience en matière de conseil, non seulement auprès d'entreprises juridiques privées, mais également auprès d'organismes publics.

Par ailleurs, il possède des connaissances dans la formalisation de contrats de hauts dirigeants, en particulier sur toutes les questions controversées pouvant survenir lorsque les hauts dirigeants concernés sont également membres du Conseil d'administration.
Dans ce domaine, il a représenté des entreprises et des hauts dirigeants aussi bien durant l'étape préliminaire de la conception du contrat que durant l'étape contentieuse.

Dans le domaine des relations de travail, il a participé à des opérations d'achat-vente d'entreprises et d'unités productives d'entreprises, notamment dans de nombreux processus de diligence raisonnable juridique au travail pour des entreprises de divers secteurs.

Il dispose également d'une solide expérience en gestion des licenciements, systèmes de rémunération et règlements intérieurs d'entreprise.

En particulier, il possède de nombreuses connaissances dans les opérations de restructuration du travail en entreprise : dossiers de réglementation de l'emploi, licenciements individuels, fusions, outsourcing et sous-traitance.

Depuis son arrivée au cabinet, il propose ses services à des entreprises nationales et internationales dans le domaine des relations au travail et de la sécurité sociale, en représentant leurs intérêts, tant dans le domaine de la juridiction du travail que dans celui du contentieux-administratif.