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La empresa familiar es muy importante en el mercado español. Nuestros servicios legales están especialmente preparados para sus necesidades.

Nuestra experiencia nos lleva a poder ofrecer, entre otros, estos servicios:

  • Protocolos y pactos familiares
  • Planificación de la sucesión
  • Reestructuraciones del grupo empresarial
  • Conflictos societarios entre miembros de la misma familia y disputas entre accionistas
  • Internacionalización de la empresa o grupo de empresas
  • Asesoramiento Fiscal con planificación tributaria de la empresa y de los miembros de la familia
  • Fusiones y adquisiciones, que comprende el seguimiento en la venta de activos familiares o en la adquisición de nuevos activos
  • Política de retribuciones y contratos de trabajo de los miembros de la familia que presten servicios a la empresa familiar.

El asesoramiento específico a las empresas familiares requiere la coordinación de profesionales de distintos departamentos de nuestra Firma, entre otros: Corporativo, Mercantil y Fiscal. No podemos olvidar que las empresas familiares revisten normalmente la forma de sociedades mercantiles y se enfrentan a las mismas vicisitudes que estas compañías, pero además tienen una serie de peculiaridades que requieren una atención especial a aspectos como la incorporación de nuevos accionistas a la empresa (ya sean miembros de la familia o externos), la sucesión o los actos de disposición sobre activos clave del patrimonio familiar.

Especialmente relevante es la regulación relativa a la incorporación de miembros de la familia a los Órganos de dirección de la empresa familiar, incluyendo la decisión sobre su intervención en decisiones ejecutivas. En este sentido, el Acuerdo de Accionistas/Protocolo familiar se convierte en una herramienta crucial para asegurar un acceso equilibrado de todas las ramas familiares a dichas posiciones. Adicionalmente, dichos acuerdos suelen fijar la preparación mínima exigible para acceder a las posiciones ejecutivas y las condiciones-marco de retribución etc.

Por otro lado, la sucesión en la empresa familiar y su posible impacto fiscal es un aspecto fundamental a analizar y prever con la debida antelación. Una correcta estructuración del patrimonio permite optimizar los costes asociados a la sucesión y sus consecuencias en las relaciones dentro de la familia.

Finalmente, es fundamental establecer una política eficaz de gestión de conflictos, primando el interés de la empresa familiar sobre los intereses particulares de sus socios.

Experiencia

Redacción de acuerdo de socios de sociedad familiar dedicada al negocio inmobiliario.

Asesoramiento en la venta de paquete accionarial de un miembro de empresa familiar y desvinculación del grupo.

Asesoramiento en la adquisición de activos inmobiliarios en diversas jurisdicciones para un Family Office Español.

Asesoramiento en la venta de activo inmobiliario en el centro de Barcelona para un Family Office Español.

Asesoramiento en la sucesión y reestructuración de patrimonio familiar con actividades en el sector inmobiliario y de la restauración.

Asesoramiento en operación de financiación y reestructuración de empresa familiar.

Asesoramiento en el cálculo y presentación de la declaración por el Impuesto de Sucesiones y reestructuración de grupo dedicado al negocio inmobiliario.

Modificación estatutaria para adaptar los Estatutos Sociales a las estipulaciones del Acuerdo de Socios.

Redacción de acuerdo de socios de una sociedad del sector retail regulando la entrada de un nuevo socio para la apertura de nuevos puntos de venta. Ampliación de capital y modificación de estatutos.

Asesoramiento en la implementación de medidas de profesionalización en los Órganos directivos de grupo familiar, incluyendo la redefinición de contratos laborales/prestación de servicios y fijación de política salarial.

Asesoramiento en la venta de un grupo de diseño de moda con puntos de venta en todo el territorio nacional.